از ویژگی های هر سیستمی هدف مندی و آینده نگری آن می باشد. هر سازمانی از ابتدا باید به آینده خود بیندیشد. این اندیشیدن گاه از سوی مدیران به سازمان استعاره می شود وگاه در فرآیند برنامه ریزی بصورت برنامه ریزی استراتژیک تجلی می نماید. در فرآیند طرح ریزی استراتژیک، هدف گذاری یکی از گام های اساسی است و با آن اهداف می توان کارکنان سازمان را به آینده متصل و ذینفعان را در رابطه به منافع خود آگاه نمود.
شرکت نگین گهر کهبد پویان با تمرکز بر زمین شناسی و اکتشاف معادن و صنایع معدنی، برای ایجاد فعالیت های اقتصادی و توسعه و اداره آنها به نحوی که سودآوری متناسب را برای ذینفعان بهمراه داشته باشد تشکیل شده است.
این شرکت هدفش تولید محصول نیست. اگرچه تولید محصول می کند ولی هدفش ارزش آفرینی است و ارزش آفرینی در آن همانند یک جریان خون دایمی است. بایستی با مؤلفه های اقتصادی، کارشناسی، فناورانه و نیز حاصل عملکرد، کل اجزای آن مورد پایش و هدایت باشد.